Работа по найму
Работа по найму - самый распространенный способ заработка.
Всем хорош, но вот есть два основных недостатка:
- нет возможности регулировать свой график работы;
- работадатель платит только часть того, что реально зарабатывает работник (т.е. присваивает себе то, что он заработал).
Конечно в данном виде заработка есть и свои плюсы, иначе он бы не был столь популяным. В их число входит стабильность получения дохода, безопсность, песплатное обучение и т.п. (Более подробно можно прочитать в статье "Работа по найму - преимущества и недостатки".)
Если Вы выбираете именно этот способ заработка, то ниже приведены несколько советов как это сделать более результативно, если нет, то Вам сюда.
1. Найти работодателя.
(Очень важно обновлять резюме каждый день, т.к. со временем оно смещается по списку все ниже и ниже, а более часто просматриваются именно "свежие" резюме.)
- Найдите сайты рекрутинговых компаний и предложить им свое резюме.
- Найдите в Интернете сайты работодателей и обратиться к ним (обычно на сайте есть страница на которой размещена информация о вакансиях, или контактные данные).
- Поищите работу напрямую через друзей или в группах через соц.сети.
В наше время размещение объявлений в газетах и на рекламных щитах, как правило, результата не приносят. Исключение составляют востребованные рабочие профессии (водители, слесари, технички и т.п.) и небольшие населенные пункты.
2. Пройти собеседование
Это очень ответственный этап и к нему нужно относиться соответственно. Исключены опоздания на собеседование, внешний вид должен быть не вычурный и ухоженный, не должно быть резких запахов (как приятных, так и не приятных), нельзя врать на собеседовании и стараться казаться тем, кем не являетесь (опытный рекрутер это вычислит сразу).
3. Пройти испытательный срок
При приеме на работу, работодатель, как правило, назначает испытательный срок, в течение которого имеет право уволить работника в упрощенном порядке (порядок увольнения, способ предупреждения и т.п. зависят от трудового законодательства страны). Но и работник в течение всего срока может уволиться также в упрощенном порядке.
Хорошо, если на фирме есть система адаптации, если нет - будет сложнее. Но не нужно пугаться, испытательный срок - это нормальное явление!!! В течение него и Вы сможете понять хотите ли работать на данном предприятии с данными коллегами или лучше поискать, что то другое.
Главное обратить внимание на две вещи: коллег и руководство. С коллегами нужно быть доброжелательным, но самим собой, т.е. не пытаться показывать себя только с хорошей стороны. Пусть все знают, что в случае чего и у Вас есть зубки. Однако перегибать палку тоже не стоит.
Что касается руководства - в течение первых дней уточните каких результатов он ждет от Вас в течение испытательного срока. Если будет возможно, составьте план и согласуйте его с ним.
4. Работать, работать и работать!!!
Здесь, как говориться, "Назвался груздем - полезай в кузов", или "Взялся за гуж не говори, что не дюж". Нужно работать, добиваться результатов и обязательно показывать их руководству. Но показывать результат нужно конечный и только тот, который действительно, что то стоит. Но ни когда не подставляйте своих коллег сравнивая свои результаты с их!!!
Вот наверное и все!!! УДАЧИ!!!
Кстати, работу по найму можно совмещать с работой в Интернете. Она может занимать 2-3 часа в день и приносить хоть и не большой, но стабильный доход от 300 долларов в месяц. Если Вас это заинтересовало - посмотрите как это делается.
------------------------------------------------------
Похожие статьи